I kjølvannet av HVPU-reformen i 1991, som overførte ansvaret for psykisk utviklingshemmede fra fylkeskommunene til kommunene, ble institusjoner avviklet, og beboerne flyttet etter hvert til ordinære boliger i sine hjemkommuner.

Som en arbeid- og inkluderingsbedrift arbeider vi for at flest mulig skal få delta i arbeidslivet – uavhengig av bakgrunn, funksjonsevne eller livssituasjon. Arbeid gir ikke bare inntekt, men også sosial tilhørighet, selvrespekt og personlig utvikling. Derfor er like muligheter i arbeidslivet en sentral verdi for oss. Et overordnet mål er å formidle deltakere til varig jobb i ordinært arbeidsliv, gjennom ulike arbeidsmarkedstiltak og virksomheter innen produksjon og service.

I 2017, som følge av nye krav fra myndighetene, ble det foretatt en omorganisering der Prima Holding Trondheim AS og senere Prima Arena AS ble skilt ut fra Prima AS. Hensikten var å tydeliggjøre skillet mellom kommersiell virksomhet og offentlige oppdrag som forhåndsgodkjent tiltaksarrangør.

Prima AS er fortsatt en forhåndsgodkjent tiltaksarrangør.

I 2021 kjøpte Prima-konsernet datterselskapene til Norservice Holding AS. Norservice Support AS ble innfusjonert i Prima Arena AS, mens Norservice AS og Asveco AS ble fusjonert inn i Prima AS.

Året etter, i 2022, ble Prima Eiendom Trondheim AS etablert for å sikre god forvaltning av konsernets eiendommer og hindre kryssfinansiering mellom Prima AS og øvrige selskaper.

I september 2022 ble Prima-konsernet partner i Kopano AS for Trøndelag. Kopano er en nasjonal allianse bestående av Norges ledende arbeids- og inkluderingsbedrifter.

Som følge av endrede offentlige krav til barnehagedrift, ble Kongsvegen Barnehage AS etablert i 2023. Konsernet består nå av totalt fem selskaper.

Samme år ble også Navigator Kompetanse kjøpt og innfusjonert i Prima Arena AS. Tidligere Navigator Kompetanse er nå en del av Escala.

I dag har Prima-konsernet om lag 450 ansatte og hadde en omsetning på rundt 245 millioner kroner i 2024.